v27

Det sägs Napoleon sade ”klä mig långsamt för jag har bråttom”. Vad blir konsekvensen när strategin för att uppnå målen är att springa fortare? Hänger då alla i teamet med? Ibland behöver ledaren dra i handbromsen för att säkerställa att teamet når målen. Ett bra sätt att veta när det är läge för det är att ta sig tid för reflektion. För de som inte är vana vid att stanna upp och reflektera kan ett sätt vara att boka tid för det i kalendern.

Under sina 10 år på Läxhjälpen har Maria Arneng lyssnat på sina medarbetare. Resultatet har varit ett team som har berikat Läxhjälpens arbete och fått organisationen att växa och nå framgång.

Lyssna gärna på Maria när hon berättar om sin resa och vad en inkluderande ledarstil och en tydlig vision har givit för effekt.

https://www.thinkdoandgrow.com/podcast/maria-arneng-laxhjalpen/

På Think Do & Grow får vi förmånen att bistå ledare längs arbetslivets möjligheter och utmaningar. Vi vet att alla kan flyga!

Är en inkluderande ledarstil överskattad?