hand

Innovation börjar med individen. Det är där idén föds och vi använder vår kunskap kompetens och erfarenhet när vi skapar nya lösningarna. Innovationsförmågan i ett företag är avgörande för framtida utveckling. Ofta talar man om tekniska innovationer med det kan även handla om nya affärsmodeller eller nya sätt att organisera arbetet.

Du som chef och ledare har ett ansvar för att utveckla en innovativ kultur på arbetsplatsen.

Ett par saker du kan göra som uppmuntrar till en innovativ kultur på företag är;

  • Skapa möjlighet för människor att mötas och dela med sig och lära av andra avdelningar.
  • Belöna/uppmärksamma innovation.
  • Frigör tid – Innovation måste få ta tid.

Är du intresserad av ämnet så lyssna gärna på podden Inspirerande Ledarskap med Sofie Lindblom VD och grundare av Ideation 360.

https://thinkdoandgrow.libsyn.com/139-sofie-lindblom

Vi på Think Do & Grow har hjälpt många företagsledare att skapa en innovativ kultur. Kontakta oss så berättar vi mer.

Tid för innovation